コーポレート・アイデンティティは、単なるロゴやカラーの規定ではありません。私たちが何を信じ(MI)、どう振る舞い(BI)、どう表現するか(VI)——その三位一体の設計図です。

漆喰が下地・中塗り・上塗りの層で強くなるように、アイデンティティも内から外へ、層をなして育まれます。

DNAを刻む。

戦争や疫病、不景気。人間が滅びを回避してこられた理由は、智慧による進化です。etomojiは、持続的に存在し続けたい企業に、そのための智慧をインプットします。攻める智慧、守る智慧。技術だけでなく、心から論理設計する——それがetomojiの文化です。

春をつくる。

etomojiが目指すのは、一時的な成功ではなく、文化として残るブランドの創出です。世界最高峰とは、最も大きいことではありません。最も深く、最も信頼され、最も長く参照されることです。

経験や失敗、仮説、言葉、思想といった知の断片を丁寧に整理し、参照可能なかたちで残していく——「図書館のような組織」として、思考を蓄積し、知を構造化し、創造を社会に実装していきます。

顧客を勝たせる。
そのために学ぶ。

「顧客を勝たせる」とは、結果だけを肩代わりすることではありません。自ら考え、決断し、前に進める状態を、ともにつくることです。そのために、etomojiは学び続けます。表層的なノウハウではなく、意思決定の質を高めるために。短期的な正解ではなく、長期的に勝ち続けるために。

• STANCE 01誇りを持って取り組む

  顧客の事業に関わる以上、その成果は自分たちの仕事の延長線上にある。誰かに言われたからではなく、自ら選び取った仕事として、誇りを持って向き合う。

• STANCE 02粘り強く取り組む

  本質的な変化は、一度の施策や一回の提案では生まれない。仮説が外れ、立ち止まる局面があっても、問いを更新し続ける。

• STANCE 03成功するまで失敗ではない

  途中の試行錯誤は、失敗ではなく学習。うまくいかなかった事実から何を学び、次にどう活かすか。その積み重ねが、最終的な成功を形づくる。

etomojiのバリューは、行動指針である前に、仕事に向き合う姿勢そのものです。スキルや役割が変わっても揺らがない、判断の基準であり、在り方の約束でもあります。

• VALUE 01 — 行動・創造信義誠実たれ

  真摯に向き合い、誠実に全うする。一つひとつの選択が、信頼を積み重ねていく。

• VALUE 02 — 思考・好奇心研究者たれ

  常に学び、追究する。表層ではなく本質へ。問いを持ち続ける人であること。

• VALUE 03 — 観察・想像・慈愛創造者たれ

  心で見聞きし、実体化する。観察と想像、そして慈愛をもって、かたちにする。

etomojiは、全員が業務委託——自律したプロの集合です。時間も場所も自由。その代わり、仕事に対してはプロとして向き合うことを求めます。雇用契約ではなく、共感と健全な期待値でつながる組織だからこそ、日々の所作を言葉にして共有しています。